La respuesta es SI, toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de Fósforo, tiene que implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Ganadorí mismo, el Ocupación se refiere a unas medidas mínimas que deben tenerse en cuenta en esta materia cuando se contraten los servicios con terceros:

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«En caso de casualidad que ocasione la crimen del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales; en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Servicio de Trabajo una momento verificadas las circunstancias, se podrá ordenar la suspensión de actividades o cerradura definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando siempre el debido proceso.»

Esto permite que las organizaciones puedan anticiparse, adaptarse y responder al ofrecer tanto resiliencia como agilidad en el mercado Total.

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Si dilación expandir sus operaciones en algún momento sepa que disponer de un sistema de gestión de seguridad y salud hace que las instituciones financieras pueden estar más dispuestas a prestarle capital, aunque que demuestra que su empresa está correctamente administrada y se compromete a minimizar los riesgos. Asimismo puede aumentar sus posibilidades de atraer nuevos socios comerciales o inversores.

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los proveedores y contratistas deben cumplir frente a sus trabajadores o subcontratistas, con las responsabilidades del presente capítulo«.

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Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.